• Beste Bank im Gesamtranking
• Zum vierten Mal in Folge “Top-Arbeitgeber Deutschland”
• TARGOBANK stellt ein: Neue Mitarbeiter und Auszubildende gesucht

Die TARGOBANK ist zum vierten Mal in Folge mit dem Gütesiegel “Top-Arbeitgeber Deutschland” ausgezeichnet worden. In der Rangliste des Corporate Research Foundation (CRF) Institute ist diese damit die am besten platzierte Bank.

Bewertungsgrundlage für die Auszeichnung war ein Fragenkatalog zu den Themen Vergütung, Marktposition und Image, Work-Life-Balance, Jobsicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und Unternehmenskultur. Bei Entwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur und Vergütung erreichte die TARGOBANK mit fünf von fünf möglichen Punkten die Bestnote. In der Kategorie Unternehmenskultur rangiert die Düsseldorfer Bank auf Platz zwei aller untersuchten Unternehmen. Auch in der Kategorie Work-Life-Balance gelang der TARGOBANK mit viereinhalb von fünf Punkten ein sehr gutes Resultat. Bei Marktführerschaft und Image wurden der TARGOBANK vier von fünf möglichen Punkten verliehen. In der Gesamtwertung erreichte die Privatkundenbank Platz 11 von 93 zertifizierten Unternehmen. Und wurde wie bereits in den Jahren 2007, 2008 und 2009 in Folge als “Top Arbeitgeber” ausgezeichnet.

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© Gina Sanders - Fotolia.com

Trotz vieler und alternativer akademischer Titel wie dem Master of Business Administration und diverser Bachelor- und Master-Studienabschlüsse ist er immer noch einer der begehrtesten und angesehensten akademische Titel – der Doktortitel. Er ist allerdings nicht unbegründet gefragt, denn zum einen steht er für eine solide und langjährige akademische Ausbildung, zum anderen zahlt sich die jahrelange Arbeit auch in Form eines entsprechenden Jahresgehalts aus. Bevor es allerdings so weit ist, gilt es erst einmal, den Doktortitel zu erlangen.

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* Über 200 Auszubildende in ganz Deutschland gesucht
* Nach Marktstart der Bank sehr gute Entwicklungschancen für Mitarbeiter
* Interessierte können sich ab sofort bewerben

Die TARGOBANK stellt dieses Jahr wieder über 200 neue Auszubildende ein. Gesucht werden 15 Teilnehmer für ein duales Studium zum Bachelor of Arts (B.A.) Fachrichtung Bank/Vertrieb, 170 Auszubildende als Bankkaufmann/-frau für Filialen in ganz Deutschland, 15 Bürokaufleute und fünf Fachinformatiker/-innen für das TARGOBANK Dienstleistungscenter in Duisburg.

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· Monster-Umfrage zeigt: Für mehr als drei Viertel der deutschen Befragten gibt es am Arbeitsplatz kein spezielles Angebot zur Fußball-WM

· 11 Prozent der Arbeitnehmer werden alle Spiele auf einer zentralen Leinwand verfolgen können

Die Fußball-Weltmeisterschaft wird in den kommenden Wochen das bestimmende Thema sein. Nationen auf der ganzen Welt fiebern bereits dem Eröffnungsspiel entgegen und können es gar nicht erwarten, bis das runde Leder wieder rollt. Doch nicht jeder Arbeitgeber teilt diese Euphorie für das Mega-Event, wie Monster.de, das bekannteste deutsche Online-Karriereportal, bei einer aktuellen Umfrage herausgefunden hat. 76 Prozent der deutschen Umfrageteilnehmer geben an, dass ihr Arbeitgeber kein spezielles Angebot zur WM vorsieht. Nur 11 Prozent der Befragten wird es ermöglicht, alle Spiele auf einer zentralen Leinwand anzusehen. Immerhin sieben Prozent können sich über eine Live-Übertragung samt Party freuen, falls die deutsche Nationalmannschaft ins Finale einzieht. Sechs Prozent der Umfrageteilnehmer bleiben im Büro mithilfe eines Fernsehers und des Internets „am Ball“.

Die Ergebnisse der Umfrage auf einen Blick:

Wie bereitet sich Ihr Unternehmen auf die Fußball-Weltmeisterschaft vor? 

Bei den befragten Österreichern und Schweizern sieht es ähnlich aus: 80 beziehungsweise 86 Prozent der benachbarten Umfrageteilnehmer geben an, dass ihre Arbeitgeber keine speziellen WM-Aktionen anbieten. Trotzdem befinden sich unter den befragten Österreichern immerhin 11 Prozent, die das WM-Finale mit einer Live-Übertragung samt anschließender Party ausklingen lassen. Bei den Schweizern liegt dieser Anteil nur bei vier Prozent. Die Verwendung eines abteilungsinternen Fernsehers beziehungsweise des Internets zur Verfolgung der WM planen sechs Prozent der Schweizer Umfrageteilnehmer und fünf Prozent der Österreicher.

„Guter Teamgeist ist nicht nur beim Fußball ein entscheidender Erfolgsfaktor sondern auch in der Arbeitswelt“, sagt Marcus Riecke, Geschäftsführer Central Europe bei Monster Worldwide. „Hoch motivierte Mitarbeiter, die gute Teamplayer sind, tragen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Indem Arbeitgeber durch besondere Maßnahmen auf aktuelle Ereignisse wie zum Beispiel die WM eingehen, kann der firmeninterne Teamgeist deutlich gesteigert werden.“ 

1.110 Befragte in Deutschland, Österreich und der Schweiz stimmten vom 10. bis zum 30. Mai 2010 bei der Umfrage ab. Das Karriereportal Monster führt in regelmäßigen Abständen Befragungen auf lokalen und globalen Webseiten des Unternehmens zu Themen rund um Arbeitsplatz und Karriere durch. Diese Befragungen sind nicht repräsentativ, sondern spiegeln die Meinung der Nutzer von Monster wider.

Die private Krankenversicherung für Existenzgründer

Wie bei jedem anderen Bürger, besteht auch für Existenzgründer und Selbständige die Pflicht, sich bei einem Krankenversicherungsunternehmen anzumelden. Sowohl Existenzgründer als auch Selbständige können dabei zwischen der gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung wählen.

Da die freiwillige Versicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung oft aufgrund der Beitragsbemessung anhand des Einkommens vergleichsweise teuer ist, stellt die private Krankenversicherung für Selbständige und gerade für Existenzgründer eine sehr günstige Alternative dar. Vor allem für junge sowie gesunde Versicherte kann die private Krankenversicherung sehr interessant sein, da sich die Beiträge hier nicht nach dem Einkommen richten. Die Beiträge zur privaten Krankenversicherung werden anhand des Gesundheitszustands, des Alters sowie der gewünschten Leistungen errechnet. Dabei ist es wichtig, schon vor der Angebotsanforderung genau festzulegen, welche Leistungen tatsächlich benötigt werden. Erst wenn man sich darüber im Klaren ist, sollte man sich entsprechende Angebote erstellen lassen, um dann möglichst günstig den optimalen Schutz zu erhalten. Existenzgründer, die eine Familie haben oder zumindest planen, sollten sich darüber bewusst sein, dass in der privaten Krankenversicherung für jedes Mitglied (Ehepartner, Kinder) gesondert Beiträge zu zahlen sind. Während Kinder und auch Ehepartner ohne Einkommen in der gesetzlichen Krankenversicherung kostenlos mitversichert sind, kann es in der privaten Krankenversicherung spätestens hier doch teuer werden.

Nachfolgend werden nun einige wichtige Punkte näher erklärt, die zur Entscheidung für eine private Krankenversicherung beitragen können.

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Baden-Württembergs neuer Ministerpräsident Stefan Mappus nutzte seinen heutigen Werksbesuch bei der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Stuttgart, für ausführliche Gespräche mit dem Vorstandsvorsitzenden Michael Macht, Konzernbetriebsratschef Uwe Hück und Mitarbeitern. Nach einem Rundgang durch die Produktion am Traditionsstandort im Stadtteil Zuffenhausen, wo die Modelle 911 und Boxster gebaut werden, sagte Mappus: „Porsche ist ein Symbol für hervorragende und innovative Produkte aus Baden-Württemberg, die Weltruf genießen. Ich bin nach Zuffenhausen gekommen, um das direkte Gespräch mit den Verantwortlichen des Unternehmens zu suchen und mir selber einen Eindruck über die Leistungsfähigkeit des Unternehmens vor Ort zu verschaffen. Insbesondere die zukunftsweisenden Produktionsanlagen sowie die gut ausgebildeten und motivierten Arbeitskräfte sind beeindruckend.“

Porsche-Vorstandschef Michael Macht unterstrich die Bedeutung des Stammsitzes: „In Zuffenhausen wurden vor 60 Jahren mit dem Porsche 356 und später mit der Ikone des Unternehmens, dem Sportwagenklassiker 911, die Wurzeln des Unternehmens gelegt. Der Stuttgarter Stammsitz ist weltweit bekannt und steht für die Marke Porsche. Hier bauen wir unsere sportlichen Premium-Fahrzeuge und setzen auf modernste Technologien, hocheffiziente Produktionsprozesse und investieren nachhaltig in den Standort: Nach einem neuen Motorenwerk bauen wir derzeit eine der umweltfreundlichsten und modernsten Lackierereien der Welt. Hinzu kommt unser neues Museum, das schon mehr als 600.000 internationale Besucher nach Stuttgart lockte.“

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Laut Spiegel Online hat ein Mitarbeiter von Vodafone über den offiziellen Twitter Account von Vodafone, recht obszöne Meldungen verschickt. Dinge wie “VodafoneUK is fed up of dirty homo’s and is going after beaver.”, sollten vielleicht nicht gerade von einem Mitarbeiter veröffentlicht werden

Also, sollte man in der glücklichen Lage sein, in momentan wirtschaftlichen Zeiten einen Arbeitsplatz zu haben, sollte man sich doch tunlichst gut überlegen, ob man auf so dämliche Art und Weise seinen Job riskiert.

Der gute Mitarbeiter ist bis auf weiteres erst mal beurlaubt.

Für alle die sich gerade mit dem Gedanken befassen ein eigenes Unternehmen zu gründen, habe ich auf dem Blog Buchhaltungs-Software-Shop.de einen interessanten Artikel gefunden, was steuerlich und auch in Richtung Buchhaltung gerade am Anfang der Gründung eines Unternehmens zu beachten ist, was man auf jeden Fall nicht ausser Acht lassen darf. Gerade das Thema Buchhaltung wird leider zu oft vernachlässigt. Zeigt jedoch eine ordnungsgemäße Buchführung sehr schnell, ob sich ein Unternehmen “rechnet” oder auch nicht, da hier grob gesagt die Kosten und Erlöse festgehalten werden und man mit der entsprechenden Buchhaltungssoftware mittlerweile auch, zumindest am Anfang, sehr schnell selbst per Mausklick sehen kann, wie es um die eigene Firma bestellt ist.

Ich werde hier in der nächsten Zeit eine Serie zum Thema Existenzgründung und Selbständigkeit veröffentlichen. Ein sehr spannendes Thema, gerade jetzt in wirtschaftlich turbulenten Zeiten.