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Während man die Karriereleiter erklimmt stellt man sich sicherlich immer wieder einmal die Frage “Wie bekomme ich einen Doktortitel?” Trotz vieler und alternativer akademischer Titel wie dem Master of Business Administration und diverser Bachelor- und Master-Studienabschlüsse ist er immer noch einer der begehrtesten und angesehensten akademische Titel – der Doktortitel. Er ist allerdings nicht unbegründet gefragt, denn zum einen steht er für eine solide und langjährige akademische Ausbildung, zum anderen zahlt sich die jahrelange Arbeit auch in Form eines entsprechenden Jahresgehalts aus. Bevor es allerdings so weit ist, gilt es erst einmal, den Doktortitel zu erlangen.

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Laut Spiegel Online hat ein Mitarbeiter von Vodafone über den offiziellen Twitter Account von Vodafone, recht obszöne Meldungen verschickt. Dinge wie “VodafoneUK is fed up of dirty homo’s and is going after beaver.”, sollten vielleicht nicht gerade von einem Mitarbeiter veröffentlicht werden

Also, sollte man in der glücklichen Lage sein, in momentan wirtschaftlichen Zeiten einen Arbeitsplatz zu haben, sollte man sich doch tunlichst gut überlegen, ob man auf so dämliche Art und Weise seinen Job riskiert.

Der gute Mitarbeiter ist bis auf weiteres erst mal beurlaubt.

Leiter Controlling rückt in die Unternehmensspitze auf

Der Aufsichtsrat der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Stuttgart, hat in seiner heutigen Sitzung Lutz Meschke (43) in den Vorstand des Herstellers sportlicher Premiumfahrzeuge berufen. Meschke, bisher Leiter des zentralen Controllings der Porsche AG, übernimmt mit sofortiger Wirkung die Leitung des Ressorts Finanz- und Betriebswirtschaft sowie Einkauf. Dieser Bereich wurde nach der Demission des früheren Finanzvorstands Holger Härter am 23. Juli 2009 übergangsweise vom Gesamtvorstand mitverantwortet.

Meschke, 1966 in Hilden geboren, studierte an der Universität Köln Betriebswirtschaftslehre und absolvierte eine Weiterbildung zum Steuerberater, bevor er 1999 nach verschiedenen Aufgaben bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG zur Hugo Boss AG als Leiter Konzernkonsolidierung wechselte. 2001 trat er bei Porsche als Leiter Bilanzierung in das Finanzressort ein und wurde 2004 zum Leiter Controlling ernannt. In dieser Funktion war er maßgeblich am Kostensenkungsprogramm der Porsche AG beteiligt, das 2008 gestartet wurde, um das Unternehmen auf die anhaltende Finanz- und Wirtschaftskrise einzustellen.

StepStone-Erhebung zeigt Arbeitsmarktchancen während der Rezession auf

Durch den richtigen Einsatz ihrer Fähigkeiten können Arbeitnehmer trotz der gegenwärtigen Rezession ihren Job sichern und sogar ihre Karriere vorantreiben. Das ist das Ergebnis einer aktuellen demographischen Untersuchung Online Jobbörse StepStone für die 5.000 Fach- und Führungskräfte befragt wurden. Im Rahmen des EIU Reports (März 2009) hatte StepStone festgestellt, dass ein Großteil der Unternehmen in der Krise antizyklisch einstellen wollen. Hintergrund: Internationale Unternehmen stehen in der wirtschaftlichen Krise unter enormen Druck. Einerseits geben sie Entlassungen bekannt, während sie auf der anderen Seite aber weiter um wichtige Fachkräfte konkurrieren. Mit der nun darauf aufbauenden Erhebung untersucht StepStone nun die Einstellung der anderen Seite: die der Fachkräfte.

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Einen sehr interessanten Bericht über Sinn und Zweck von Studien im Bereich Karriere gibt es auf der Homepage der Süddeutschen Zeitung, über den Marcus in seinem Joblog einen wirklich treffenden Kommentar geschrieben hat.

Sehr lesenswert…

Das Schönheitsideal unserer Gesellschaft nimmt ja immer skurrilere Formen an. So wird man derzeit meiner Ansicht nach mit diversen “Berichterstattungen” im Privat- oder auch öffentlich rechtlichen Fernsehen malträtiert und muss feststellen, dass immer mehr Menschen den Schritt unters Skalpell wagen. Doch nicht nur alleine aus psychologischen Gründen, weil eben die Hasenscharte beim Pfeifen stört, oder die Nase eine exorbitante Krümmung aufweist, oder gar weil die Stirn in Falten liegt, sondern weil man eben der Meinung ist, dass man ohne die Fettabsaugung, auch Liposuktion genannt, oder ohne Körbchengröße D, der Sprung auf der Karriereleiter nicht gelingt.

Ich denke es ist tatsächlich so, dass es “schlankere” Menschen oder eben “gutaussehende” Menschen, was eben die Gesellschaft als “Schönheit” definiert, im Berufsleben einfacher haben. Leider wird hier oftmals die berufliche Qualifikation völlig außen vor gelassen. Das ist natürlich in gewisser Weise sehr traurig, aber in Chefetagen leider oftmals traurige Realität.

Für den Fall, dass man sich ernsthaft mit dem Gedanken trägt, das oftmals mühsam angeeignete “Hüftgold” los zu werden, habe ich bei meiner Recherche eine wirklich sehr interessante Webseite entdeckt, die eben nicht reisserisch über die verschiedensten Möglichkeiten der Körperbehandlung berichtet. Über die Seite www.schoenheitskorrekturen.eu findet man viele interessante Artikel zum Thema.

Einen sehr interessanten Bericht darüber, wie denn so unsere lieben DAX-Vorstände die Karriereleiter hochpurzeln, fand ich bei dem Blog “Die Karriere-Bibel”, der von Jochen Mai geschrieben wird. Jochen Mai ist Wirtschaftsjournalist bei der Wirtschaftswoche und dort für den Ressort “Beruf und Erfolg” verantwortlich.

In dem Artikel “Beletage – Karrierebeschleuniger der DAX-Manager”, beschreibt er sehr interessant, welche Parallelen eine Studie der Personalberatung Heidrick & Struggles aufzeigt, die die Lebensläufe von 189 DAX-Vorständen miteinander verglichen haben.

Sehr lesenswert!