Das Schönheitsideal unserer Gesellschaft nimmt ja immer skurrilere Formen an. So wird man derzeit meiner Ansicht nach mit diversen “Berichterstattungen” im Privat- oder auch öffentlich rechtlichen Fernsehen malträtiert und muss feststellen, dass immer mehr Menschen den Schritt unters Skalpell wagen. Doch nicht nur alleine aus psychologischen Gründen, weil eben die Hasenscharte beim Pfeifen stört, oder die Nase eine exorbitante Krümmung aufweist, oder gar weil die Stirn in Falten liegt, sondern weil man eben der Meinung ist, dass man ohne die Fettabsaugung, auch Liposuktion genannt, oder ohne Körbchengröße D, der Sprung auf der Karriereleiter nicht gelingt.

Ich denke es ist tatsächlich so, dass es “schlankere” Menschen oder eben “gutaussehende” Menschen, was eben die Gesellschaft als “Schönheit” definiert, im Berufsleben einfacher haben. Leider wird hier oftmals die berufliche Qualifikation völlig außen vor gelassen. Das ist natürlich in gewisser Weise sehr traurig, aber in Chefetagen leider oftmals traurige Realität.

Für den Fall, dass man sich ernsthaft mit dem Gedanken trägt, das oftmals mühsam angeeignete “Hüftgold” los zu werden, habe ich bei meiner Recherche eine wirklich sehr interessante Webseite entdeckt, die eben nicht reisserisch über die verschiedensten Möglichkeiten der Körperbehandlung berichtet. Über die Seite www.schoenheitskorrekturen.eu findet man viele interessante Artikel zum Thema.

Wie attraktiv technische Berufe in der Autoindustrie auch für Frauen sind, erfuhren heute 30 Schülerinnen im Alter von 13 bis 15 Jahren. Sie besuchten am bundesweiten Aktionstag „Girls Day“ die Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Stuttgart. In der Ausbildungswerkstatt des Sportwagenherstellers lernten die Mädchen die Tätigkeiten von Kfz-Mechatronikerinnen, Fahrzeuglackiererinnen, Fahrzeuginnenausstatterinnen sowie Konstruktions- und Industriemechanikerinnen kennen. Die Teilnehmerinnen sammelten unter Anleitung der Porsche-Ausbildungsmeister erste praktische Erfahrungen bei Motormontage, Wechsel von Bremsbelägen und Lackierung. Am Ende des Arbeitstages konnte jede Schülerin ein selbstangefertigtes Produkt mit nach Hause nehmen – einen Schlüsselanhänger aus Metall und Leder oder ein Airbrush-Bild.

„Frauen sind in technischen Berufen genauso erfolgreich wie ihre männlichen Kollegen. Porsche setzt seit Jahren sehr stark auch auf den weiblichen Nachwuchs. Und den wollen wir so früh wie möglich kennen lernen“, sagt Dieter Esser, Leiter der Porsche-Berufsausbildung. Mit der Beteiligung am „Girls Day“ und weiteren Engagements unterstützt das Unternehmen Initiativen, die bereits in der Schulzeit die Begabungen in technisch orientierten Fächern fördern.

Einen sehr interessanten Bericht darüber, wie denn so unsere lieben DAX-Vorstände die Karriereleiter hochpurzeln, fand ich bei dem Blog “Die Karriere-Bibel”, der von Jochen Mai geschrieben wird. Jochen Mai ist Wirtschaftsjournalist bei der Wirtschaftswoche und dort für den Ressort “Beruf und Erfolg” verantwortlich.

In dem Artikel “Beletage – Karrierebeschleuniger der DAX-Manager”, beschreibt er sehr interessant, welche Parallelen eine Studie der Personalberatung Heidrick & Struggles aufzeigt, die die Lebensläufe von 189 DAX-Vorständen miteinander verglichen haben.

Sehr lesenswert!

Neues Entwicklungszentrum von Blackberry-Hersteller RIM in optimaler Nähe zum Vodafone Test- und Innovationscenter in Düsseldorf

Vodafone Deutschland CEO Friedrich Joussen begrüßt die Ansiedlung des europäischen Forschungs- und Entwicklungszentrums von RIM in Bochum. „Im internationalen Wettbewerb der Standorte bei der Ansiedlung von High-Tech-Unternehmen ist das ein wichtiger Erfolg für Deutschland, für Nordrhein-Westfa­len und für Bochum“, erklärte Joussen am Mittwoch in Düsseldorf. Vodafone und den Blackberry-Hersteller RIM verbindet eine enge Zusammenarbeit. „Wir werden RIM un­terstützen, Bochum eng an das Test- und Innovationscenter von Vodafone in Düssel­dorf anzubinden und so die bestehende Zusammenarbeit weiter ausbauen“, so Jous­sen. Schon heute unterstützt Vodafone Deutschland die weltweiten Entwicklungs­akti­vitäten von RIM am Firmensitz in Waterloo/Kanada.

„RIM hat sich mit Bochum für einen sehr guten Standort entschieden. Die Entstehung von hoch qualifizierten Arbeitsplätzen ist eine sehr gute Nachricht für Bochum und Nordrhein-Westfalen. Die Pläne von RIM sind eine Auszeichnung für den High-Tech- und Telekommunikationsstandort Deutschland und sprechen für die hohe Qualifikation der Mitarbeiter. Wir werden RIM tatkräftig bei seinem Vorhaben unterstützen“, erklärte Joussen.

Schon heute unterstützt Vodafone Deutschland die weltweite Entwicklungseinheit von RIM in Waterloo/Kanada. Vodafone Deutschland stellt RIM seit 2007 für Testzwecke ein hochmodernes UMTS/HSDPA-Testnetz in Waterloo sowie Kapazitäten im Düssel­dorfer Test- und Innovationscenter zur Verfügung. In Düsseldorf betreibt Vodafone seit mehr als zehn Jahren Mobilfunkentwicklung. Auf 7.000 Quadratmetern sind im Test- und Innovationscenter alle Komponenten eines hochmodernen Mobilfunknetzes vor­handen – von der Basisstation über Abrechungssysteme bis hin zu Multimedia-Platt­formen. Die Kapazität der Düsseldorfer Testumgebung erreicht dabei eine Leistung, wie sie für ein Mobilfunknetz in der Schweiz nötig wäre.

Das Vodafone Test- und Innovationscenter in Düsseldorf wurde 2008 als Ort im „Land der Ideen“ ausgezeichnet. Der Wettbewerb steht unter der Schirmherrschaft von Bun­despräsident Horst Köhler.

Smalltalk in der Kaffeeküche durch IM-Chat ersetzt

Die tägliche Unterhaltung in der Kaffeeküche, die gemeinsamen Mittagspausen und der Small-Talk mit dem Chef – diese Kommunikation fehlt dem Heimarbeiter. Diese Arbeitnehmer fühlen sich häufig von den informellen Hierarchien ausgeschlossen und sorgen sich um ihre Aufstiegsmöglichkeiten. Einer Untersuchung aus Großbritannien zufolge müssen sich diese Mitarbeiter stärker darum bemühen, mit ihren Kollegen zu kommunizieren.

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Bei meinem Blogkollegen Marcel Widmer, der den Blog JobBlog.ch betreibt, habe ich einen sehr interessanten Artikel über die 100 wichtigsten Fragen bei einem Vorstellungsgespräch gefunden. Hier schreibt Marcel Widmer über die Fragen, über die man sich vor einem Gespräch Gedanken machen sollte und die richtige Antwort parat haben sollte. Ein sehr interessanter Artikel:

http://www.jobblog.ch/100-fragen-im-vorstellungsgespraech-766/

Die Kreditanstalt für Wiederaufbau, kurz KfW, unterstützt kleine Unternehmen und Existenzgründer, die noch nicht mehr als drei Jahre existieren, mit maximal 50.000,– Euro.

In dem neuen Programm “KfW-Start Geld” sind verschiedene frühere Gründerprogramme wie “Mikro-Darlehen” und”Start Geld” zusammengefasst worden. Die Rahmenbedingungen der Programme sind ein Zinssatz von 5,8 Prozent mit einer Laufzeit von fünf Jahren mit einem tilgungsfreien Anlaufjahr oder ein Zinssatz von 5,9 Prozent bei einer Laufzeit von zehn Jahren und zwei tilgungsfreien Anlaufjahren.

Ebenfalls werden auch Nebenerwerbsgründungen gefördert, jedoch nur, wenn sie mittelfristig auf den Vollerwerb ausgerichtet sind. Die Unternehmer oder Existenzgründer müssen den Antrag bei der jeweiligen Hausbank stellen, die dann wiederum die Mittel bei der KfW beantragt.

Mehr Informationen gibt es unter www.kfw-mittelstandsbank.de

Ebenfalls interessante Kreditmodelle bietet unter anderem auch easycredit.

Der oder die ein oder andere wird sich vermutlich wundern, warum Jobblog.de jetzt anders aussieht. Dies liegt daran, dass Jobblog.de den Besitzer gewechselt hat und ab heute von mir betrieben wird Was möchte ich mit Jobblog.de? Ich denke es ist sehr interessant über den nationalen als auch internationalen Stellenmarkt zu berichten. Hier tut sich enorm viel und es ist meines Erachtens sehr interessant sich mit dem Thema auseinander zu setzen. Es hat sich gezeigt, dass Flexibilität im Arbeitsmarkt von enormer Wichtigkeit wird. Gerade in Bezug auf die “Globalisierung” und das Öffnen der Märkte wird es zusehends von Bedeutung sich beruftlich entsprechend zu orientieren. Wenn diese Blog eventuell dazu beitragen kann, dass sich der oder die ein oder andere Bewerber informieren kann oder sogar Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufeinander treffen, wären meine Erwartungen an dieses oder diesen Blog mehr als erfüllt.

Viel Spass mit Jobblog.de!

Robert